11月22日下午，，，
，伴随着现场热烈的掌声，
，，，公司总经理张芦苇从专程到公司授牌的省人社厅劳动关系处处长韩喜明手中接过

“河南省和谐劳动关系创建示范企业”牌匾。。。
。

       和谐劳动关系荣誉的获得,得益于公司坚持遵法守法的原则
。。
。公司通过不断学习和深入贯彻《民法典》《劳动合同法》《社保法》

等国家相关法律法规，
，坚持有法可依、
、
、、有法必依，
，健全内部管理制度，
，保障职工的合法权益。。公司规范化、
、、公开透明的管理体系有效促进了

和谐劳动关系的建立和发展。。。劳动合同签订率和落实率100%，，和谐劳动关系促进了公司健康发展，
，
，职工收入随公司效益稳步增长
。。

       创建和谐劳动关系
，
，，，离不开公司党支部、
、、董事会、、、
、工会、
、
、、管理层的共同努力。。。公司党支部书记、、董事长谢建中在带领公司不断奋进发展

创效益的同时，
，非常关注员工利益和诉求。
。。上下班交通安全，，，，食堂饭菜是否满意
，，，员工住宿条件，，车辆停放、、、、充电...等等涉及员工利益的事

没有小事，，，谢董事长都挂念在心，，各种场合时常嘱咐总经理等管理人员
，，，，持续做好员工关怀，，，做到不断提升改善
，，，在新冠疫情肆虐相对困难的

三年时间里，
，，更是将全体员工的工作、
、生活安排的妥妥当当
。。
。公司设有沟通机制，
，，，但任何工作中感觉受到不公正对待的员工都可以找谢董事长

进行反映，，，谢董事长的办公室随时为员工敞开。。在厂区的道路上，，经常看到员工与谢董事长亲近的打招呼或驻足攀谈。。
。。正是谢董事长以身作则

的带动下，，，公司党支部、、、工会、
、各级管理人员时刻将员工利益牢记在心，，，权责宣贯到位，，，
，守法办事，，主动作为，，，公正平等的维护员工利益，，，

促成和谐的劳动关系，，企业、
、员工齐心拧成一股绳
，
，，，共谋发展成大业。。

       荣誉是成长最好的见证。。。接下来
，，公司将充分发挥示范引领作用，，致力为全体员工创造更具价值感和幸福感的干事创业环境，，实现企业和

职工互利共赢
、
、、共建共享发展成果。。。
。